2025年6月9日，為進一步優(yōu)化人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提升專業(yè)建設水平，西安思源學院商學院人力資源管理專業(yè)負責人孫萌帶隊走訪西安工商學院，與該校人力資源管理專業(yè)教師開展深度交流研討，共同商討人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

       交流會上，西安工商學院人力資源管理專業(yè)刁卓力老師對西安思源學院商學院一行的到來表示歡迎，并簡要介紹了該校該專業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)有師資力量，分享了他們在課程設置、校企合作、產(chǎn)教融合等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗與成果。

       孫萌老師介紹了學校人力資源管理專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、課程體系、實踐教學特色，重點闡述了當前人才培養(yǎng)方案的核心目標、課程體系架構以及實踐教學環(huán)節(jié)的設計思路。

       雙方圍繞人才培養(yǎng)目標定位、課程模塊構建、實踐教學環(huán)節(jié)設計、校企協(xié)同育人模式等核心議題展開熱烈討論。雙方一致認為，應緊密結合市場需求，培養(yǎng)兼具扎實理論基礎、較強實踐能力和創(chuàng)新思維的復合型人力資源管理人才。針對課程體系優(yōu)化，雙方提出要適當增加數(shù)字化人力資源管理、人力資源數(shù)據(jù)分析等新興課程，以適應行業(yè)發(fā)展趨勢；同時，強化實踐教學環(huán)節(jié)，通過校企合作項目、專業(yè)實習、學科競賽等方式，提升學生的實際操作能力和解決問題的能力。​

       此次研討活動為兩校人力資源管理專業(yè)教師搭建了一個良好的交流平臺，不僅增進了院校間的友誼，更為雙方優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、提升專業(yè)建設水平提供了有益的借鑒。（供稿/商學院）