近日，陜西省教科文衛(wèi)體工會印發(fā)《關于2024 年全省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會優(yōu)秀調(diào)研報告和工運研究成果評審結(jié)果的通報》，西安思源學院黨委宣傳部部長兼機關一分會主席朱強撰寫的《中國式現(xiàn)代化進程中職工精神文明建設研究》與校工會干部薛毅東撰寫的《關于推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建，助力民辦高校完善勞動關系的淺探》兩篇調(diào)研報告，憑借深刻的理論思考、扎實的調(diào)研基礎與鮮明的實踐導向，在眾多參評作品中脫穎而出，雙雙榮獲陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會優(yōu)秀調(diào)研報告和工運研究成果二等獎，為學校工會工作贏得了重要榮譽。

       黨委宣傳部部長兼機關一分會主席朱強撰寫的《中國式現(xiàn)代化進程中職工精神文明建設研究》，立足中國式現(xiàn)代化的時代背景，深刻闡釋了職工精神文明建設在國家發(fā)展、社會進步與單位發(fā)展中的重要地位。報告從“職工精神文明建設與中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在契合性”入手，深入探討了新時代職工思想觀念、價值取向、職業(yè)素養(yǎng)的新變化與新需求，提出了“以理想信念教育鑄魂”“以職業(yè)文化建設賦能”“以典型榜樣引領聚力”“以多元活動載體凝心”的職工精神文明建設路徑，為高校乃至教科文衛(wèi)體系統(tǒng)加強職工思想引領、提升職工綜合素質(zhì)、凝聚職工奮進力量提供了極具價值的思路借鑒。

       薛毅東撰寫的《關于推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建，助力民辦高校完善勞動關系的淺探》，聚焦民辦高校勞動關系建設的特殊性與關鍵問題，結(jié)合當前新時代勞動關系發(fā)展的新要求，通過對多所民辦高校的調(diào)研，系統(tǒng)剖析了民辦高校在勞動合同管理、薪酬福利保障、職工權益維護等方面存在的痛點難點，并針對性地提出了“健全溝通協(xié)商機制”“完善權益保障體系”“構建校企協(xié)同共建模式”等一系列可操作、可落地的對策建議，為推動民辦高校勞動關系向更和諧、更穩(wěn)定、更健康的方向發(fā)展提供了有力的理論支撐與實踐參考。

       此次榮譽的取得，不僅是對兩位獲獎者個人研究能力與工作熱情的高度認可，更彰顯了學校工會在工運理論研究與實踐探索方面的扎實功底與創(chuàng)新成果。長期以來，我校工會始終高度重視工運研究工作，積極鼓勵工會干部與職工結(jié)合工作實際開展理論探索，圍繞“服務學校發(fā)展、服務職工群眾”的核心任務，聚焦勞動關系、職工權益、精神文明建設等關鍵領域，持續(xù)產(chǎn)出有深度、有溫度、有實效的研究成果，為推動學校工會工作高質(zhì)量發(fā)展、構建和諧校園貢獻了重要力量。

       未來，校工會將以此次獲獎為契機，進一步加強工運理論研究隊伍建設，深化與兄弟單位的交流合作，鼓勵更多工會干部與職工投身研究實踐，不斷提升研究成果的針對性與實效性，以高質(zhì)量的工運研究成果引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為學校事業(yè)發(fā)展與職工幸福生活保駕護航。（供稿/校工會）